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Sua busca por "Temas e Estrategias Para Lideranca em Enfermagem Enfrentando os Desafios Hospitalares Atuais" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...tar para proporcionar cuidado seguro e qualificado e investiga as razões subjacentes a elas. Esses desafios incluem a escassez de pessoal, o aumento da demanda de trabalho, os resultados relacionados com o cuidado ao paciente e a promoção do treinamento adequado. Qualquer um desses desafios pode influenciar negativamente a principal tarefa do enfermeiro, que é proporcionar cuidados, tratamento e s......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ital e para o atendimento, o tratamento e os serviços fornecidos aos pacientes. Muitos enfermeiros-líderes preocupam-se, ainda, com sua capacidade para fazer a diferença na organização, bem como junto aos pacientes e à equipe. Embora a estratégia para enfrentar a escassez de pessoal em enfermagem esteja além da responsabilidade dos enfermeiros-líderes individualmente, bem como do âmbito......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...31 (2): 55-59, 2001. 4. Spratley E. et al.: The Registered Nurse Population: Findings from the National Sample Survey of Registered Nurses. Rockville, MD: U.S. Department of Health and Human Services, Health Resources and Services Administration, Feb. 2002. 5. Katzenbach J.R., Smith D.K.: The Wisdom of Teams. Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 1993, p. 3. 6. McCl......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...l-chave em qualquer equipe de atendimento de saúde ou organização hospitalar. Em 1983, o conhecido médico e ensaísta Lewis Thomas (iluminado por uma experiência recente como paciente) chamou os enfermeiros de “cola” que mantém o hospital unido.7 A equipe de enfermagem consiste dos principais profissionais de cuidados de saúde com os quais o paciente terá mais contato. A equipe de enfermagem presta......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...s e para manter a força de trabalho de enfermagem é fundamental. Quem presta consultoria aos novos enfermeiros faz a diferença. Se o enfermeiro recebe consultoria de um estilo de liderança que não admira ou aprova, pode procurar outras oportunidades para liderar em outro hospital ou totalmente fora da enfermagem.18 Agir como consultor proporciona oportunidades para solucionar problemas, refinar as......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...competências-chave de liderança necessárias para os enfermeiros-administradores. Ela ilustra as crescentes responsabilidades dos executivos em enfermagem. Figura 6.2. Modelo de competência do Nursing Leadership Institute. A experiência fornece os maiores aprendizados para os enfermeiros-líderes, dando insights a situações nas quais os erros têm probabilidade de ocorrer, como ......

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14/05/2013

Hospitalar

Papel do enfermeiro na segurança do paciente e nos resultados do atendimento

...ue preocupem a equipe de enfermagem, revisando-os ao menos anualmente e prevenindo os erros envolvendo a troca desses fármacos. A U.S. Pharmacopeia mantém uma lista extensa de fármacos com nomes e aparências semelhantes em www.usp.org/patientSafety/briefsArticlesReports/qualityReview/qr762001-03001b. Meta 5 – Melhorar a segurança do uso de bombas de infusão A infusão de líquidos e medicamento......

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14/05/2013

Hospitalar

Papel do enfermeiro na segurança do paciente e nos resultados do atendimento

...eiçoados para reduzir o risco de resultados adversos graves. Meta 8 – Conciliar, precisa e totalmente, os medicamentos durante o transcurso do atendimento Existe um alto risco de erro na entrega da medicação ou de eventos adversos de medicação na continuidade do atendimento. Garantir a exatidão na lista dos medicamentos atuais do paciente, em cada ocasião do atendimento, é essencial para prop......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...ação da carga de trabalho? Os enfermeiros-administradores podem passar horas criando horários de trabalho flexíveis, garantindo que os níveis de pessoal correspondam às necessidades de cuidado dos pacientes e não fujam às restrições do orçamento. A programação manual e os sistemas que medem a gravidade geram diversos problemas, incluindo a confiança na intuição, a falha em levar em conta todas as......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...tar as horas de operação e eliminar o desperdício de pessoal no final do dia. Por exemplo, com dois laboratórios, apenas dois procedimentos podem ser realizados em determinada hora. Se quatro pacientes durante o dia exigirem procedimentos de duas horas e os demais pacientes exigirem um procedimento de 30 a 60 minutos cada, o LCC será operacional por mais de oito horas. Se o LCC for programado para......

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