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21/12/2009

Artigos

NOVIDADES PREVISTAS PARA O PRIMEIRO SEMESTRE DE 2010

...erta das Instituições de Ensino Médico – Wiki.medicinanet Este novo site está sendo desenvolvido há mais de 1 ano pelos organizadores do MedicinaNet e funcionará de forma independente deste. Mais do que um desafio tecnológico, a dificuldade foi criar uma proposta coerente para o que julgamos ser o 1o website de conteúdo médico colaborativo do Brasil, o qual pretendemos que seja uma ferramenta es......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...sessment and Instruction. The Delphi Report. Millbrae, CA: The California Academic Press, 1990. 6. Smith-Blair N., Neighbors M.: Use of the critical thinking disposition inventory in critical care orientation. J Contin Educ Nurs 31(6): 251-56, 2000. 7. Celia L.M., Gordon P.R.: Using problem-based learning to promote critical thinking in an orientation program for novice nurses. J N......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...r orientação, treinamento permanente e educação continuada para o pessoal de enfermagem. Fazer da orientação uma prioridade Estratégia: Os recém-formados freqüentemente sentem-se despreparados e assustados ao iniciarem a prática. As lideranças devem desenvolver soluções para facilitar a redução da tensão e a transição entre a realidade do ensino e a da prática para os enfermeiros registrados,......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...temos e o atendimento que poderíamos ter. É preciso demonstrar os sucessos das iniciativas de qualidade. Fatos e Números: Contribuições ao atendimento · Em um estudo conduzido por HR Solutions, de 110.000 enfermeiros em 435 hospitais, 53% deles sentiam que a organização possibilitava que os funcionários contribuíssem diretamente para seu sucesso, comparados com 87% a quatro ......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...igh-Mindedly).18 Ela envolve o exame das descrições de trabalho; da legislação estadual aplicável sobre a prática; das competências da equipe e das atribuições, rotinas e exigências visando possíveis mudanças de custo efetivo para a composição das habilidades da equipe. Um programa de treinamento completo proporciona ferramentas para ajudar no monitoramento, na avaliação e no feedback após a deleg......

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