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Sua busca por "Temas e Estrategias Para Lideranca em Enfermagem Enfrentando os Desafios Hospitalares Atuais" obteve 14 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...IAS PARA LIDERANÇA EM ENFERMAGEM Joint Commission Resources Tradução: Ana Thorell Consultoria, supervisão e revisão técnica desta edição: Gisela Maria Schebella Souto de Moura – Doutora em Administração (PPGA/EAUFRGS). Docente na área de administração em enfermagem e serviços de saúde (EENF/UFRGS). Vice-coordenadora do Núcleo de Estudos sobre Gestão em Enfermagem (NEGE). Clarice Maria Dal......
14/05/2013
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...Este livro concentra-se no hospital, que é o ambiente mais complexo do sistema de fornecimento de atendimento à saúde, o maior consumidor de recursos e o local onde os novos avanços no atendimento (e seus riscos associados) são mais comumente apresentados. Os hospitais proporcionam os melhores exemplos tanto dos problemas subjacentes aos desafios que o enfermeiro enfrenta como das soluções e estra......
14/05/2013
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...nder e o resultado esperado. Observar que algumas palavras consolidam as relações, ao passo que outras as destroem. Escolher as palavras com sabedoria. · Segundo 2: Considerar o tom de voz a ser usado. Um tom calmo e amigável certamente vence um tom alto, áspero, condescendente ou coberto de sarcasmo. Quando não estiver com disposição para falar sobre alguma coisa, não fale. Da mesma forma, ......
14/05/2013
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...u hospitalar trabalhasse nos processos buscando a melhoria da colaboração. As metas da equipe são fortalecer a comunicação e a parceria, projetar processos de trabalho conjuntos e revisar os orçamentos. Cada díade revisa e discute o desempenho, a qualidade e os dados financeiros da unidade. A principal autoridade da enfermagem e o chefe da equipe reúnem-se com as díades para discutir os temas crít......
14/05/2013
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...k 6. Influências ambientais: fatores internos e externos à organização que influenciam o curso da mudança 7. Inovação: o produto da criatividade caracterizado pela originalidade 8. Dimensões de aprendizado: a necessidade das organizações de salientar o aprendizado contínuo para as respostas adequadas à mudança acelerada 9. Mudança não-linear: mudança......
14/05/2013
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...necer · Favorecer a consultoria para homens e minorias, visando encorajá-los a participar dos papéis de liderança tradicionais da enfermagem Embora os programas formais de consultoria ofereçam a melhor experiência aos envolvidos, se os enfermeiros experientes utilizarem apenas alguns minutos, durante seus turnos, para oferecer feedback de apoio e orientação aos iniciantes, a confiança e ......
14/05/2013
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...i/content/full/7/3/224. 7. Osborne J., Blais K., Hayes, J.S.: Nurses’ perceptions: When is it a medication error? J Nurs Adm 29 (4): 33-38, 1999. 8. News Release: National Quality Forum endorses national voluntary consensus standard for nursing-sensitive performance measures and endorses two additional nursing home performance measures. National Quality Forum for Health Care Quali......
14/05/2013
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...angüínea associado com o cateter central na unidade de tratamento intensivo e nos pacientes de alto risco no berçário 3. Satisfação do pessoal 16. Acidentes com os pacientes 4. Índice de rotatividade do pessoal 17. Rompimento da pele 5. Redução de pessoal em comparação com o plano de pessoal da organização 18. Pneumonia 31. Pneumonia asso......
14/05/2013
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...mprometido dentro dos recursos existentes, deve abordar o enfermeiro-executivo. A Figura 4.2 descreve os aspectos que os enfermeiros-administradores devem equilibrar durante esse processo. Figura 4.2. Equilíbrio das prioridades do pessoal. As unidades de internação típicas atribuem aos enfermeiros múltiplos pacientes em um único turno, com a exceção dos pacientes da área do atendimento ......
14/05/2013
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...de enfermagem mais apropriado ao cuidado do paciente e mais sólido financeiramente nos meses de verão, por exemplo, quando a gravidade demonstra ser mais alta. É importante acertar a formação de pessoal. A má alocação do pessoal de enfermagem em um turno pode ocasionar falta de pessoal em outro, resultando em moral baixo, diminuição no cuidado ao paciente e desgaste no suprimento de enfermagem.3 ......
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