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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

... supervisores, que perguntam como as aulas estão transcorrendo e discutem as formas de aplicação do que é aprendido. Os enfermeiros-líderes, com o apoio de seus hospitais, devem investigar os potenciais líderes ao iniciar a admissão e, depois, trabalhar para desenvolver essas lideranças ao longo de suas carreiras.40 Mesmo com a continuação da escassez, podem ser dados passos para oferecer aos enf......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

... Cada paciente adicional por enfermeiro estava associado com um aumento de 23% nas chances de exaustão e de 15% nas chances de insatisfação com o trabalho. Fonte: Aiken I.H. et al.: Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout and job dissatisfaction. JAMA 288 (16): 1987-93, 2002. Orientação e treinamento inadequados Outra luta das restrições orçamentárias tem sido a reduç......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...ssas exigências. A melhora da ergonomia das unidades de enfermagem também melhora a retenção, garantindo que as carreiras dos enfermeiros não sejam encurtadas pela ocorrência de lesões. As tarefas que necessitam movimentar o paciente – como levantá-lo, transferi-lo e reposicioná-lo – são reconhecidas como a principal causa dos distúrbios musculoesqueléticos entre a força de trabalho de enferma......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...oximadamente 520 enfermeiros permaneceu significativamente abaixo do índice de Maryland (quase 13%) e da média nacional. Além disso, o índice de rotatividade dos enfermeiros é menos da metade da média estadual, com emprego extremamente baixo de enfermeiros agenciados. Consistente com a filosofia de aprendizado permanente, os enfermeiros-líderes consideram a educação continuada parte de seu compro......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...lução. As equipes de enfermagem são as principais fontes de cuidado e de apoio aos pacientes no momento mais vulnerável de suas vidas. Muitas estratégias contidas neste livro, no entanto, dirigem-se à melhoria do local de trabalho do atendimento de saúde para todos que lá trabalham e, conseqüentemente, para aqueles a quem servem. Muitos enfermeiros-líderes começaram a encarar maiores re......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...uas soluções. Sobre o livro Focalizando os enfermeiros-líderes nos hospitais, inclusive os dirigentes da enfermagem, os gerentes da enfermagem de linha de frente, os enfermeiros-executivos e outros, Temas e estratégias para liderança em enfermagem investiga a importância desses profissionais no aprimoramento do ambiente de trabalho da equipe de enfermagem e na introdução de melhori......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 12 – Controle de infecções no processo de acreditação

...ole de infecções 6. Gestão das informações 7. Administração de medicamentos (não é aplicável aos laboratórios) 8. Estrutura organizacional 9. Orientação e treinamento 10. Segurança dos pacientes 11. Ambiente físico 12. Habilidade e atividades de melhoria da qualidade 13. Direitos e ética 14. Formação de equipes A definição de AFP no......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...O fator decisivo para a concessão de privilégios temporários é o tratamento médico dos pacientes. Tais privilégios não podem ser usados por razões estritamente administrativas, devendo ser considerados apenas para atender pacientes e necessidades assistenciais. Ao considerar os privilégios temporários, as equipes médicas e os hospitais devem avaliar os riscos de concedê-los a profissionais sobre o......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...s por meio dos processos seletivos. Em algumas organizações, o período provisório é utilizado para avaliar desempenhos profissionais. Esse período costuma variar entre seis meses e dois anos. Os métodos utilizados nas avaliações profissionais feitas durante períodos provisórios não precisam ser previstos nos regimentos. Nesse caso, eles devem fazer parte dos documentos de políticas e procedimentos......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...lo sobre enfermagem (NR) do Comprehensive Accreditation Manual for Hospitals: The Official Handbook identificam as exigências nessas áreas. O padrão NR.1.10 exige que todos os hospitais designem um enfermeiro-executivo, com autoridade e responsabilidade definidas e documentadas, para dirigir os serviços de enfermagem da organização, participando no mesmo nível de outros líderes clínicos e adminis......

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