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Sua busca por "Avaliacao de Competencias e Concessao de Privilegios Clinicos" obteve 14 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...rtante para o sucesso de qualquer supervisão. Se os indivíduos supervisionados aceitarem discutir suas escolhas terapêuticas e diagnósticas, as metas do processo de monitoramento poderão ser atingidas mais rapidamente. A capacidade e a sensibilidade dos supervisores para apresentar comentários construtivos e a disposição dos indivíduos supervisionados para incorporar essas sugestões em sua ativida......
14/05/2013
Hospitalar
...dos pelos corpos diretivos dos hospitais. Esses profissionais têm direito de receber privilégios clínicos, mas sua indicação para membros da equipe assistencial depende das políticas organizacionais definidas nos regimentos. Requisitos da Joint Commission Processos de concessão, renovação ou revisão de privilégios hospitalares específicos Um dos principais requisitos da Joint Comm......
14/05/2013
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...fis totalmente integrados, mas de um conjunto de relatórios de fontes diversas. Se for organizado adequadamente, mesmo esse método permitirá que os diretores de departamentos ou seções avaliem a prática cotidiana. Esse procedimento exige uma quantidade menor de transferências manuais das informações de um relatório para outro. Se uma segunda solicitação for necessária, essa parte da proposta d......
14/05/2013
Hospitalar
...cos solicitados. Essa carta pode declarar, também, que, se houver mudanças futuras na atividade do profissional, ele poderá notificar a organização, de maneira que as solicitações de privilégios clínicos possam ser reconsideradas naquele momento (com base em evidências atualizadas de sua competência). Essa abordagem permite que os indivíduos continuem com o companheirismo da associação a uma equi......
14/05/2013
Hospitalar
...s (certificações de especialidades e subespecialidades, incluindo o status atual e a recertificação). 6. Filiação a hospitais (atual e anteriores), incluindo nomes dos diretores de departamento e as razões que o levaram a sair do hospital, caso não seja mais associado. 7. Referências profissionais (referências de pares que tenham conhecimento da competência do candidato; excluem-se......
14/05/2013
Hospitalar
...ncial. Requisitos da Joint Commission Os requisitos da Joint Commission são: · Os mecanismos para nomeação e renomeação devem ser: - aprovados e implementados pelas equipes assistenciais e pelos corpos diretivos; - totalmente documentados nos regimentos das equipes assistenciais. · Os hospitais devem consultar o National Practitioner Data Bank (NPDB) antes de f......
07/05/2013
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...ssistenciais devem incluir, também, os itens seguintes, por sua relação com os comitês executivos: · uma cláusula de que o comitê inclui médicos e outros profissionais independentes licenciados; · uma descrição de funções, tamanho e composição dos comitês executivos, bem como dos métodos de seleção e demissão de funcionários; · uma cláusula que dá poderes aos comitês executivos p......
07/05/2013
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...spitais estabelecem se os profissionais podem ou não atuar de forma independente, sem orientação ou supervisão (ver Quadro 1.1). Os médicos são exemplos típicos de profissionais independentes licenciados*. O Estado concede licenças, e os hospitais, autorizações para que os médicos possam prover atendimento e serviços sem orientação ou supervisão. Outros exemplos de profissionais independentes são......
07/05/2013
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...úde. Por esse motivo, a Joint Commission se dedicou à publicação desta segunda edição. Seu uso permitirá que os leitores avaliem os respectivos processos de credenciamento e concessão de privilégios e implementem as melhorias necessárias. Público-alvo Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, destina-se a todos os membros de equipe......
07/05/2013
Hospitalar
...s em relação aos pacientes e à comunidade. Objetivo deste livro Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, foi desenvolvido especialmente para uso em hospitais como guia de credenciamento, concessão de privilégios e nomeação de profissionais da área médica por meio do processo seletivo utilizado pelas equipes assistenciais. ......
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